薪酬福利
特殊激勵
對公司的系統運營及管理方面提出有效建議或推動，并因此產生相應的改善，公司給予激勵和獎勵。
公平公正調薪機制
年中、年末一次職級認證，員工依據能力成長提出認證申請，通過后確定新的薪資。
福利結構豐富
全年13薪，除了五險一金（社保、雇主商業保險、公積金等），我們還有獎金、通訊補貼、春節補貼等。
衣
1.入職提供服裝補貼
2.提供不同場合的著裝培訓
食
1.食堂免費提供豐富的一日三餐
2.午餐水果及晚餐蔬菜沙拉
3.辦公樓內設有零食間及飲品間
住
1.提供住房補貼
2.提供優質低價的宿舍/公寓
行
1.上下班班車接送
2.有借車系統，提供借車服務
SY3理念之Y（娛樂）
公司支持大家每年在工作之余開展長途旅游
和短途旅游，并為此提供旅游咨詢支持。
SY3理念之Y（運動）
1、設有專門的健身房，提供公用的跑步機、啞
鈴等健身器材；
2、定時組織籃球、乒乓球等活動，根據員工需
求，外聘老師教游泳、爵士舞等；
3、每年1～2次公司集體團建活動；
SY3理念之S（睡眠）
1、麥德勒希望為每一位員工保證一個良好的休息環境，提供午休室；
2、辦公區設置休閑區，并準備了零食，當大家疲憊時，建議大家從工作狀態中暫時脫離出來，適當休息和放松；
SY3理念之Y（營養）
1、提供每年2次全身體檢；
2、配有專門的健康管理師，為同事提供健康評估、指導、聯系并安排醫療資源；
高頻率
密集到每周的小型活動、聚餐，可充分展現
你的創意和想法；
多元化
內部不定時安排長短途旅游、溫泉、燒烤、
演唱會、電影、徒步、拓展、晚會等多元化
活動。
假期
1.合理化：享有法定假日、帶薪年假；
2.人性化：每月1～2天帶薪事假，女員工每月享有帶薪生理假期；
3.靈活：請假流程簡單。
后顧無憂
1.定期為您的另一半和父母提供健康體檢；
2.公司有專業的法務，為員工提供法務咨詢；